10月5日は「社内報の日」
職場で定期的に配られたり、社内ポータルサイトに掲載されたりする「社内報」。何気なく目を通している方も多いのではないでしょうか。
毎年10月5日は「社内報の日」に制定されています。社内のコミュニケーションツールとして欠かせない社内報の大切さを再認識し、組織の活性化や情報共有を促すきっかけとなる日です。
「社内報の日」の由来と目的
「社内報の日」は、社内報のコンサルティングや制作支援などを手がけるウィズワークス株式会社（旧：株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション）によって制定され、一般社団法人・日本記念日協会に認定・登録されました。
日付は、社内を「統（10）合（5）」するという語呂合わせと、毎年10月の第1週に優れた社内報の企画を表彰する「全国社内誌企画コンペティション」が開催されることにちなんでいます。
企業内でのコミュニケーションツールとしての役割を見つめ直し、社員同士の相互理解を深めて企業全体を元気にすることが記念日制定の目的とされています。
日本最初の社内報と進化する情報発信
日本の企業において、日本最初の社内報は1903年に発行された『鐘紡の汽笛』（カネボウ、現：クラシエ）であるといわれています。この歴史ある試みは、形を変えながら現在の『クラシエニュース』へと受け継がれているそうです。
時代とともに社内報の形態も多様化しており、近年では以下のようなさまざまなスタイルで展開されています。
- 紙媒体の社内報：手元に残してじっくり読める良さがあり、家族にも会社の様子が伝わりやすい
- Web・イントラ社内報：タイムリーな情報発信が可能で、コメントや「いいね」で双方向の交流ができる
- 動画・アプリ社内報：スマートフォンから手軽に視聴でき、職場の雰囲気や経営陣の想いがリアルに伝わる
媒体がデジタルへと広がるなかでも、仲間とのつながりを感じさせる役割は今も昔も変わりません。
「社内報の日」のおすすめの過ごし方
日々の業務に追われていると、社内報が手元に届いても後回しにしてしまうことがあるかもしれません。この機会に、身近な情報発信に触れてみてはいかがでしょうか。
「社内報の日」には、普段は読み流しがちな社内報をじっくり読み返してみるのがおすすめです。普段はあまり関わりのない他部署の取り組みや、同僚の意外な一面を発見できるかもしれません。
もし気になる記事や役立つトピックを見つけたら、執筆した担当者や掲載されている同僚に「社内報見ましたよ！」と声をかけてみたり、感想をメールや社内チャットで伝えたりすると、部署を超えた新たなコミュニケーションのきっかけが生まれます。
まとめ
10月5日の「社内報の日」は、働く仲間を知り、組織のつながりや仲間への理解を深めるきっかけを与えてくれる日です。
今日という日に、最新号の社内報やイントラネットの掲示板を一度開いてみてください。会社の目指す方向性や働く仲間の魅力に触れることで、日々の仕事へのモチベーションアップにつながるヒントが見つかるかもしれません。
社内報に120年以上の歴史があるとは驚きました。今日は会社のイントラをじっくり読んでみます！
